Seit Mai 2018 gilt die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) in den Staaten der Europäischen Union. Sie schreibt das bisherige Datenschutzrecht fort und enthält zusätzlich einige Änderungen und Erweiterungen. Somit gibt es rund um die Umsetzung der Verordnung eine Reihe von Fragen, die immer wieder von Interesse sind.

Viele Vereinsvorstände in Hessen fragen sich daher, was sie konkret tun müssen. Hier will die Hessische Landesregierung mit dieser Neuauflage der Broschüre den Vereinsvorständen die Handhabung der DS-GVO in der Praxis erleichtern. Selbstverständlich kann eine solche Informationsbroschüre die Thematik nicht umfassend darstellen, aber anhand von Fragen aus der Praxis, anschaulichen Beispielen und weiterführenden Hinweisen erhalten Sie einen guten und verständlichen Überblick für Ihre wertvolle Vereinsarbeit.

Neuauflage mit Stand Januar 2022, barrierefrei.

• Webtutorial "Versicherungsschutz im Ehrenamt - Teil 1: Unfälle
• Webtutorial "Versicherungsschutz im Ehrenamt - Teil 2: Haftung und Verkehrsunfälle
• Versicherungsfinder Hessen

Erstmals legt die Hessische Landesregierung einen Bericht über ihre Aktivitäten zur Förderung, Unterstützung und Anerkennung des ehrenamtlichen Engagements in Hessen vor. Dies trägt der Bedeutung Rechnung, die sie dem Thema Ehrenamt und Engagement beimisst und ist gleichzeitig die Basis für die weitere Gestaltung ihrer Ehrenamts- und Engagementstrategie.

Der Bericht macht deutlich, wie breit gefächert die Engagementmöglichkeiten in Hessen sind: Die einen engagieren sich in den Sportvereinen, andere in Heimat- und Kultureinrichtungen, wieder andere sind in der Freiwilligen Feuerwehr oder dem Katastrophenschutz tätig. Auch der soziale Bereich bietet eine Vielzahl von Engagementmöglichkeiten, sei es die Begleitung und Unterstützung von älteren Menschen, von Familien und Kindern oder die Integration von Geflüchteten. Ehrenamtliches Engagement ist für eine funktionierende Gesellschaft einfach unverzichtbar und ein Gradmesser für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Ehrenamtliches Engagement ist aber kein Selbstläufer, sondern braucht Unterstützung und Anerkennung, es braucht etablierte Strukturen einerseits und Rückendeckung bei neuen Aufgaben andererseits. Die nun vorliegende Bestandsaufnahme beschreibt, wo wir heute bei der Förderung, Unterstützung und Anerkennung ehrenamtlichen Engagements bereits stehen und sie ist Basis für die bedarfsorientierte Weiterentwicklung unserer Ehrenamtsstrategie.

Mit der Ehrenamtssuchmaschine (ESM) möchte das Land Hessen die Engagementsuche auch im Netz unterstützen.

Freiwilliges Engagement finden, abgestimmt auf die eigenen Möglichkeiten, unabhängig von Zeitbudget, Sprach- oder Vorkenntnissen: Das geht ganz einfach. www.ehrenamtssuche-hessen.de ist die Plattform für zahlreiche Angebote von Vereinen und Non-Profit Organisationen, die auf der Suche nach Freiwilligen und Ehrenamtlichen sind. So zeigen wir konkrete Handlungsmöglichkeiten auf, um gesellschaftlich aktiv zu werden. Mitmachen können alle! Und es macht Spaß, sich für die Gemeinschaft zu engagieren.

Ehrenamtliches Engagement verdient Anerkennung!

Deshalb hat die Hessische Landesregierung gemeinsam mit den Landkreisen und Städten die Ehrenamts-Card als Zeichen des Dankes und der Wertschätzung gegenüber all denen eingeführt, die sich in besonderer Weise für die Gesellschaft engagieren.

Durch dieses Anerkennungsinstrument erhalten derzeit fast 20.000 Menschen die Möglichkeit, landesweit über 1.800 Vergünstigungen beim Besuch von öffentlichen und privaten Einrichtungen und Veranstaltungen in Anspruch zu nehmen. Sportclubs, Kinos, Museen, Freizeitparks, der Einzelhandel und viele mehr machen mit, wenn es darum geht, den Einsatz der ehrenamtlich Engagierten zu honorieren.

Neben den dauerhaften Vergünstigungen gibt es auch immer wieder attraktive Sonderaktionen, Gewinnspiele und Freikarten, die wegen begrenzter Verfügbarkeit und großer Nachfrage rasch vergriffen sein können. Am besten gleich auf www.deinehrenamt.de für den Newsletter registrieren und immer auf dem Laufenden bleiben!

Ehrenamt – aber sicher!

Wer sich freiwillig engagiert, verdient den bestmöglichen Versicherungsschutz. Insbesondere zwei Versicherungen sollten beim bürgerschaftlichen Engagement gewährleistet sein:

• Die gesetzliche und private Unfallversicherung schützen gegen Risiken aus den Folgen von Unfällen, die Ehrenamtlichen selbst zustoßen.
• Die Haftpflichtversicherung schützt gegen finanzielle Risiken aus dem Schaden, den Ehrenamtliche anderen Personen oder deren Eigentum zufügen.

Hessen hat als erstes Bundesland bereits im Jahr 2003 mit der SparkassenVersicherung private Rahmenverträge zur Unfall- und Haftpflichtversicherung abgeschlossen, damit den Ehrenamtlichen aus ihrem selbstlosen Einsatz für die Gemeinschaft keine Nachteile entstehen. Versicherungsschutz können freiwillig Engagierte erhalten, die ihre ehrenamtliche Tätigkeit in Hessen ausüben oder deren Engagement von Hessen ausgeht.

Kompetenznachweis für Ehrenamt und Freiwilligenarbeit

Mit dem Kompetenznachweis für Ehrenamt und freiwilliges Engagement können ehrenamtlich Tätige ihre im Ehrenamt erworbenen Fähigkeiten dokumentieren.

Auf www.kompetenznachweis.de kannst du schnell und einfach deinen persönlichen Kompetenznachweis erstellen. Erworbene Qualifikationen und Kompetenzen werden so anschaulich dargestellt und dokumentiert.

Damit kannst du dein Engagement für die Gemeinschaft auch für dich persönlich nutzen, z.B. bei Bewerbungen im Beruf oder für weitere Einsätze im Ehrenamt.

Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Organisationstalent, Motivationsfähigkeit oder Zuverlässigkeit sind wichtige Schlüsselqualifikationen für den beruflichen Erfolg und fehlen in kaum einer Stellenanzeige. Gerade hier bietet dir das Ehrenamt beste Möglichkeiten zum Erwerb und zur Erprobung dieser Fähigkeiten. Unternehmen wissen dies zu schätzen, indem sie immer öfter auch auf die außerberuflich erworbenen Fähigkeiten schauen.

Integration durch bürgerschaftliches Engagement.

Ziel des Modellprojekts „Flüchtlinge für bürgerschaftliches Engagement gewinnen“ war es, neu Zugewanderte zu animieren, sich ehrenamtlich in die örtliche Gemeinschaft einzubringen. „Alle lokalen Projekte zeigen, dass Geflüchtete gerne aktiv werden, um mit ehrenamtlicher Arbeit einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten“, resümierte der Flüchtlingskoordinator der Hessischen Landesregierung, Staatsminister Axel Wintermeyer. Das von der Landesregierung geförderte Projekt ist am 2. Dezember 2017 mit einer Messe und dem Austausch von Erfahrungen von Beteiligten und Interessierten aus anderen Kommunen in der Landesehrenamtsagentur in Frankfurt zu Ende gegangen.

Zufriedene Gäste, die fröhlich schlemmen - welcher Gastgeber sieht das nicht gern? Werden die Festgäste jedoch nach dem Genuss der Speisen von Bauchweh, Übelkeit oder Schlimmerem geplagt, wird es unangenehm für den Veranstalter. Bereits kleine Nachlässigkeiten im Umgang mit Nahrungsmitteln können ernste Folgen in Form von Lebensmittelinfektionen oder gar Lebensmittelvergiftungen haben. Das gilt für Feste im Familien- oder Freundeskreis, besonders brisant wird es aber bei Vereins- und Straßenfesten, wo eine sehr große Gruppe von Menschen betroffen ist.

Lebensmittel bedingte Krankheiten nach Vereinsfesten sind keine Seltenheit. Deshalb hat sich der DHB Landesverband – ganz im Sinne eines vorsorgenden Verbraucherschutzes – verstärkt dieser Thematik gewidmet. Seit 2004 führt er mit anfänglicher Unterstützung des Hessischen Ministeriums für Umwelt, Energie, Landwirtschaft und Verbraucherschutz das Projekt „Feste sicher feiern“ durch. Hiermit will er Vereinen hinsichtlich Lebensmittelhygiene und Lebensmittelsicherheit Hilfestellung geben. Dies geschieht in Form einer Broschüre als Leitfaden für die Vereine und durch hessenweit angebotene Schulungen. Weitere Informationen findet man im Flyer.

Mitmachen. Anpacken. Gemeinschaft erleben. Sie wollen einen Freiwilligentag in Ihrer
Kommune umsetzen? Das Land Hessen unterstützt Sie dabei. Informationen gibts im Flyer.

Zeigt, was ihr könnt - mit dem Zeugnisbeiblatt!

Schülerinnen und Schüler, die sich ehrenamtlich engagieren, übernehmen im Rahmen ihres Einsatzes vielfältige Tätigkeiten und werden oft mit neuen Anforderungen konfrontiert. Dies ermöglicht ihnen, individuelle Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern und zu verbessern. So werden junge Leute durch die Arbeit in einem Team beispielsweise in der Übernahme von Leitung und Verantwortung und im konstruktiven Lösen von Konflikten gestärkt und gefördert. Junge Engagierte erwerben so Kompetenzen, die neben dem in der Schule vermittelten Wissen im Alltag und später im Beruf mehr als nützlich sein können und die durch das Schulzeugnis allein nicht deutlich werden. Das Zeugnisbeiblatt vermittelt bei Einstellungsgesprächen ein wichtiges Bild über die Fähigkeiten und die Persönlichkeit einer Bewerberin oder eines Bewerbers. Viele Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber schätzen daher das Beiblatt als Beleg für besondere Fähigkeiten der Schülerinnen und Schüler.

Das Zeugnisbeiblatt ist deshalb nicht nur eine Würdigung und Dokumentation des geleisteten ehrenamtlichen Engagements, sondern kann auch als Kompetenznachweis bei Bewerbungen und Lehrstellensuche dienen. Also: Ein Nachweis, der sich lohnt!

Alle Infos findest du im Flyer.